İşverenim ihbar süresine uymaksızın, yani önceden haber vermeksizin beni işten çıkardı. Bu durumda hakkım ne olur?

İşvereninizin sizi işten çıkarması eğer İş Kanunu’nda sayılan haklı nedenlerden birine dayanmıyor ise, ihbar sürenize ilişkin ücret kadar tazminatı size ödemek zorundadır?